Novela zákoníku práce • rámcové seznámení se změnami od 1. ledna 2018 dle aktuálního stavu
Zařazeno v kategoriích:
vedoucí pracovníky, personalisty, mzdové účetná a všechny zájemce, kteří ke své práci potřebují mít znalosti z této oblasti
- rámcové seznámení se změnami od 1. 1. 2018
- vrcholový řídící zaměstnanec
- převedení na jinou práci
- dohoda o pracovní činnosti a vyrovnávací období
- nerovnoměrně rozvržená pracovní doba a vyrovnávací období
- harmonogram směn a seznámení zaměstnance s harmonogramem
- nepřetržitý denní odpočinek • denní odpočinek u zaměstnance konajícího práci v nočních směnách • nepřetržitý odpočinek v týdnu
- pracovní pohotovost a pružná pracovní doba • odměna za pracovní pohotovost
- dovolená
- homeoffice
- doručování nově
- pracovní smlouva • podstatné a možné náležitosti pracovní smlouvy
- druh práce a pracovní náplň • co lze doporučit jako součástí pracovní smlouvy a co nikoliv
- vybraná témata spojená s pracovní smlouvou • nejčastější chyby při uzavírání pracovní smlouvy • doba trvání pracovního poměru (včetně pracovních poměrů zaměstnanců „záskoků“) • zkušební doba – jak správně sjednat a časté problémy v praxi • odměňování zaměstnance (minimální, zaručená mzda, určení mzdy, mzda s přihlédnutím k práci přesčas apod.)
- pracovní úrazy • zpracování pracovního úrazu z hlediska zaměstnavatele (co kam a kdy poslat)
- zánik pracovního poměru • dohoda • výpověď a výpovědní důvody uvedené v ust. § 52 zákoníku práce • okamžité zrušení pracovní poměru • zrušení pracovního poměru ve zkušební době • uplynutí doby • základní problémy vznikající v praxi • " Výtka“ • jak postupovat
- diskuze • odpovědi na dotazy
Popis Finance